人才理念-山東傲飾服飾有限公司

TALENT IDEA

人才理念

人才戰略一直是傲飾集團的重要組成部分，以人為本是傲飾集團企業文化的重要理念。人才是第一資源，是企業的發展之本和競爭之力。

在傲飾集團，有廣闊的個人發展空間，優良的個人成長環境，有效地績效考核激勵機制，豐富的企業文化和優厚的福利待遇。這一切，使得每一位有理想、有能力的人都能在各自的崗位上盡情發揮實現自我抱負。

與時俱進，求賢若渴，傲飾集團期待更多的優秀人才帶著智慧，熱情和創造力加入，和傲飾人民一起迎接機遇和挑戰。

傲飾集團 - 學習培訓

公司堅持核心隊伍與專業人才的培養與建設，努力打造學習型的組織和富有戰斗力的團隊。
完善的培訓體系，優秀的講師團隊提供北航等知名學府深造機會
定期派遣員工骨干外出學習

傲飾集團 - 福利待遇

公司全方位多層次為員工設立福利計劃：
按照國家勞動法規定,為員工辦理醫療、養老、失業、工傷、生育以及住房公積金的保險項目
提供公寓、餐廳、醫務室、浴室、理發廳、超市、圖書室、燈光球場、健身房、游泳館等必要的生活服務場所和業余活動場所
為豐富員工業余生活，不定期舉辦各種豐富多彩的社團活動關心員工身體健康，每年為員工安排體檢
為符合條件的管理人員和員工骨干提供車輛等優厚福利

傲飾集團 - 職業發展

公司堅持“以人為本、廣納賢才”的人力資源開發理念，將集團發展與員工發展統一起來
規范人才的選拔和發展，建立管理、工程技術、精益人才等多序列職業發展通道
提供出國學習、學府深造、專業培訓等多種方式，提升員工技能與知識
建立人才梯隊，保持人才的持續性發展

服務熱線：400-011-6318

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